师徒同心 ?携手同行
——二建三分公司龙港新城水厂项目党支部组织开展阶段性“师带徒”评议运动
为有效加速项目新职工生长、成才速度 ，推进“师带徒”运动有序开展 ，检验师徒配合生长事情效果 ，11月5日 ，二建三分公司龙港新城水厂项目党支部在项目集会室开展了阶段性“师带徒”评议运动 ，项目党员、职工共计16人在集会室加入。
此次评议是新职工通过“实习”分派岗位两个月后的第一次评议。为了提高评议效果 ，党支部提前策划、安排 ，提前一周宣布评议通知 ，让加入评议的师徒有富足的时间做准备。为不延长项目建设施工进度 ，晚饭后 ，职工们齐聚集会室 ，开启了本次评议运动�；嵘� ，4名新职工围绕两个月以来事情、生活上所学所感 ，所思所悟以及“师带徒”协议中制定的现阶段性事情目标完成情况向各人进行了分享。新职工王淞楠体现 ，很是有幸成为“师带徒”制度的受益者 ，让自己迅速从学生转变为项目职工。在师父谷胜的正确引导和悉心培养下 ，自己已经能够独立模拟施工前历程、提前协调人材机等事情内容 ，事情技术有了显著的提升。其他新职工也认真剖析了事情中保存的缺乏和革新步伐 ，并对下一阶段的事情进行了详细计划。师父们也对新职工的体现进行了客观的评价 ，并结合自己在培养徒弟历程中发明的自身缺乏与各人进行了交流。同时 ，师父们还凭据新职工差别岗位和事情特点制定了下一阶段的事情任务 ，并做出了目标允许�Ｔ硕詈� ，师徒双方在“师带徒”测评表中进行了双向打分 ，现场职工也为四对师徒进行了评价。项目经理王世佳凭据现场得分情况 ，为这一阶段体现精彩的王淞楠、谷胜师徒宣布了荣誉证书 ，并勉励新职工要再接再厉 ，争取早日成为独当一面、撑起一摊的青春力量。四位新职工在“身怀绝技”师父们的指导下 ，学到的不但仅是专业知识 ，更学会了以“咬定青山不松开”的心态去克服事情中遇到的困难和挑战。师父们耐心教导和倾心教授 ，更是让各人亲身体会到了“师带徒”传、帮、带 ，重在传承的意义。
本次评议的乐成举办 ，不但为师徒间搭建起一座相同交流的桥梁 ，进一步增进了师徒间的了解与信任 ，更引发了新职工做事创业的热情。下一阶段 ，龙港水厂项目党支部将继续把“师带徒”事情作为青年职工培养的重要抓手 ，不绝立异和完善培养计划 ，为新职工的生长和生长提供更多元化的支持和资助 ，为推进公司高质量生长培养更多优秀人才。（李申奥/文 ?刘桂伟/图）
